Секретный Механизм Успеха

Добрый день, читатели моего блога!

   Продолжаю выкладывать интервью в рамках проекта «Критерии Успеха».  Сегодня вас ждет увлекательная беседа с успешной, обаятельной бизнес-леди Натальей Хмарой.   Наталья не только автор блога «Механизм Успеха», интернет – предприниматель, лидер своей компании, но  и автор ряда  интересных проектов. Обо всем этом и о том, существует ли на самом деле Секретный  Механизм Успеха, вы узнаете из нашей беседы.

  Желаю приятного прослушивания!

Жду ваших комментариев!

С наилучшими пожеланиями

Самомотивация – как это делаю я.

Доброго времени суток!

    Продолжаю серию статей  по выработке полезных навыков для достижения успеха. И сегодня, как обещала, напишу о самомотивации.

    На пути к достижению успеха  возникает ситуация, когда наша решимость уменьшается, пропадает интерес, возникают сомнения, апатия, опускаются руки. Особенно это  происходит, когда  на достижение результата необходимо затратить какое-то количество времени. Часто именно в этот момент мы спотыкаемся, теряем направление и останавливаемся. Чтобы этого не происходило или вероятность этого была наименьшей, нам необходимы дополнительные указатели – мотиваторы в окружающем пространстве.

     Мотивация – это побуждение к действию, как правило,  извне.  Но! Имейте ввиду, что в этом случае вы  не развиваете свои качества для достижения успеха,

Быть →Делать →Иметь

Приветствую, уважаемый читатель!

 

     Я продолжаю тему  предыдущей статьи – «Нам платят за отношение».

    Сегодня  я рассмотрю  продолжение цепочки, а именно:

… Быть →Делать →Иметь

Быть – это внешнее проявление нашего подхода, внутреннего разговора и самоощущения.

 Проработав все вышеперечисленное, мы должны внешним видом демонстрировать свою успешность, уверенность.  Это одежда, жесты, слова, поступки.

    Уверена, что в своих мечтах вы представляете себе картинку: «Я – успешный человек!» Вот  и станьте им в реальной жизни. Помните поговорку: «По одежке встречают, по уму провожают»?! Она не теряет своей актуальности никогда.

Шестой элемент лидерства.

 Доброго дня, читатель!

     Ну, вот мы и добрались до последнего элемента лидерства, описанного английским писателем С. Норткотом Паркинсоном. Начало этой темы здесь.

      Шестой элемент — притяжение. Лидер должен быть магнитом, центральной фигурой, к которой тянутся все остальные. Сила притяжения тем больше, чем чаще вы оказываетесь на виду. Конечно, в крупной компании быть на виду довольно трудно, но там о лидере постоянно говорят в его отсутствие. Он должен стать легендой, героем рассказов, реальных или выдуманных. Он не окружает себя почитателями, ища славы и внимания, потому что они у лидера уже есть. Ему не нужно лишний раз демонстрировать свою значимость. Она очевидна.

     Как вы уже догадались, речь пойдет о

Пятый элемент лидерства.

Приветствую, дорогой читатель!

      Сегодня я расскажу, пожалуй, о самом интересном элементе лидерства — жесткость. Наверное, немногие сегодня готовы принять это, но опыт показывает, что добиться успеха можно, только если ты безжалостен к недоброжелателям, бездельникам и лентяям. Есть такие лидеры, которых и любят, и уважают, но это не значит, что они никогда не были жестки. Понятно, что Лидер, ведущий за собой команду, постоянно вдохновляющий и мотивирующий своих людей, должен отсекать все, что мешает движению  к цели.

    Признаюсь честно, где я только не искала, но

Четвертый элемент лидерства

Приветствую , дорогой читатель!

     Наш сегодняшний элемент лидерства, пожалуй, один из самых важных и необходимых. Без него все теряет смысл, так как именно благодаря ему все приходит в действие. Я предлагаю замечательную иллюстрацию в виде Индийской притчи, а в конце  ваш ждет необычный видео-бонус, который я нашла, когда искала материал для статьи.

   Итак, притча:

В одном месте была засуха. Земледельцы орошали свои поля, проводя воду по канавам с большого расстояния. Один земледелец обладал большой решимостью и силой характера. Однажды утром он твёрдо решил рыть свою канаву до тех пор, пока не доведёт её до реки и не проведёт воды на своё поле. Начав работать, он вскоре потерял всякое представление о времени. Пришёл и прошёл час завтрака. Жена звала его пойти домой умыться и поесть.

Правила выигрыша жизни

Приветствую вас на страницах моего блога!


Сегодня  в одной из групп Вконтакте нашла интересные мысли, которыми хочу с вами поделиться! 

ШЕСТЬ ПРАВИЛ ВЫИГРЫША ЖИЗНИ:

1. Право Зеркала. Окружающие меня люди - мои зеркала. Они отражают аспекты моей собственной личности, часто не осознаваемые мною. Например, если кто-то мне хамит, значит, Я сам в душе готов нахамить. Так что обижаться не на кого.
2. Право Выбора. Я понимаю и осознаю, что всё происходящее в моей жизни - есть результат моего собственного выбора,

Третий элемент Лидерства

Доброго дня! 

     Прошло уже несколько дней с момента публикации моего последнего поста на тему: «Лидерство».

 Все это время я размышляла, читала, общалась с разными людьми  по вопросу: можно ли стать лидером не имея  ярко выраженного таланта, можно ли развить в себе способности  Лидера. Итак, сегодня напишу  те выводы, которые мне удалось сделать.

 Третий элемент — талант. Нужно точно различать талант и способности. Способный человек — это тот, кто сравнительно легко делает то, что у других вызывает трудности. Это может быть игра на виолончели, верховая езда или футбол. Но для того чтобы подняться над способностями, организуя работу других, будь то дирижирование оркестром, управление войсками в бою или футбольной командой на поле, нужен талант. Талантливый человек держит ситуацию под контролем.

 Действительно, по-настоящему талантливые лидеры – это те, кто стоит во главе  стран, партий, компаний. У обычного человека часто возникает мысль: « Нет, я так не смогу! Таким нужно родиться!»

 Вам  это знакомо?

 Мне – да, я долгое время считала, что я не смогу, стать лидером,  у меня нет таких качеств и лучше даже не пытаться.

Унылые мысли, не правда ли?

 Но у меня есть для вас хорошая новость:

Второй элемент Лидерства.

Есть такой анекдот - притча:

В одном колхозе купили импортный, напичканный электроникой комбайн, но прошло совсем мало времени, и он  перестал заводиться.   Начальство рвет и мечет, жатва в разгаре, а работать не на чем. 

     Собрались вокруг комбайна  мужики, обсуждают, спорят и  один говорит: «А давайте его, как наш трактор кувалдой  жахнем, глядишь и заведется!»

     Председатель  как закричит:  «Я те дам кувалдой, он на валюту куплен! Надо  специалиста  вызывать».          Написали  на завод, приехал молодой человек , осмотрел комбайн, достал из портфеля маленький молоточек, стукнул куда-то и комбайн завелся. По времени все заняло полчаса. Специалист уехал, а  в колхоз пришел счет на оплату услуг специалиста  –  100$. Председатель очень удивился, что так дорого  попросил  разъяснение. В ответ написали: « Удар молотком – 1$;   ЗНАТЬ КУДА УДАРИТЬ – 99$».

   Думаю, вы догадались, о чем пойдет речь в сегодняшнем посте?!

Первый элемент Лидерства.

    Как и обещала,  сегодня  первый элемент Лидерства по С. Норткоту Паркинсону – Воображение.   Если нужно что-то создать, построить, передвинуть или организовать, человек должен ясно себе представлять, что получится в итоге. Для этого нужна способность представить несуществующее. Это представление, мысленная картина, состоит из реальных вещей, где-то нами виденных, но измененных и приспособленных по-новому.

      Я бы назвала это по - другому, думаю, здесь больше      подойдет слово «ВИДЕНИЕ». Совершенно однозначно можно сказать, что Лидер должен обладать этим качеством. Для того  чтобы действовать и вести людей за собой  нужно знать к какой в итоге получится результат.  Это должна быть совершенно четкая картина будущего, яркая, красочная цельная.  

Также должен быть четкий план действий.  Все это служит вдохновением и мотивацией как для самого Лидера, так и для его команды единомышленников.

ЛИДЕР – кто он?

Приветствую вас на страницах моего  блога!

   Сегодня  я хочу поговорить с вами о  таком понятии, как Лидер. Кто он? 

  Какой портрет вы рисуете себе? Или вы им являетесь?  Лидерами рождаются или становятся?

      В большинстве  литературы дано такое определение:

 Лидер - это человек, обладающий наибольшим признанием и авторитетом, способный вести за собой других людей. Лидера не назначают, он выдвигаются сам благодаря своим личным качествам.

    Если вспомнить историю, то  можно вспомнить такие имена: Александр Македонский, Спартак, Наполеон  Бонапарт,  Авраам  Линкольн,  Джордж  Вашингтон, Уинстон  Черчилль, Маргарет Тэтчер и другие.

Не все из них обладали властью от рождения, часто они  появлялись при определенных условиях,возглавляя группы людей, а то и целые государства, становясь лицом нации.

Но я не претендую на столь высокую роль, а хочу рассмотреть понятие  с точки зрения  набора качеств, которые характеризуют  Лидера.