Шестой элемент лидерства.

 Доброго дня, читатель!

     Ну, вот мы и добрались до последнего элемента лидерства, описанного английским писателем С. Норткотом Паркинсоном. Начало этой темы здесь.

      Шестой элемент — притяжение. Лидер должен быть магнитом, центральной фигурой, к которой тянутся все остальные. Сила притяжения тем больше, чем чаще вы оказываетесь на виду. Конечно, в крупной компании быть на виду довольно трудно, но там о лидере постоянно говорят в его отсутствие. Он должен стать легендой, героем рассказов, реальных или выдуманных. Он не окружает себя почитателями, ища славы и внимания, потому что они у лидера уже есть. Ему не нужно лишний раз демонстрировать свою значимость. Она очевидна.

     Как вы уже догадались, речь пойдет о

ХАРИЗМЕ. Это способность притягивать к себе внимание людей и удерживать его. Слово  греч. χάρισμα употреблялось в древнегреческой мифологии для обозначения способности притягивать к себе внимание. Харитами назывались древнегреческие богини красоты, грации и изящества.

В христианстве обозначает «дар Бога». В церковнославянских и русских переводах новозаветных и иных текстов обычно передаётся словом «благодать»; в английском — «grace».

        О сколько же статей  и книг о ней написано, тренингов  создано!  Я  не берусь тягаться со специалистами, но свою точку зрения выскажу потому, как меня тоже волнует вопрос: это врожденное качество или его можно в себе выработать путем личностного роста?!  

     Откровенно говоря, именно поиски способов выработать в себе умение быть притягательной для людей и привели меня в интернет. Так как однажды я услышала такую фразу  от одного из лидеров нашей компании, совершенно точно обладающего этой способностью. А  фраза звучала так: «Чтобы рекрутировать (приглашать)  большое количество людей, нужно стать безумно привлекательным!» Эх, как же меня задела эта фраза!  И я начала искать литературу на эту тему, анализировать себя, наблюдать за успешными лидерами  и  тому подобное.

    Какие же выводы я сделала. Безусловно, что харизматичный человек – это обаятельный человек, уверенный в себе, с положительным восприятием жизни,  коммуникабельный, умеющий мотивировать себя и других.  И самое главное, что  слова, поступки, дела и мысли у этого человека никогда не разнятся между собой. Потому что фальшь  и лицемерие чувствуются сразу.

Спешу вас обрадовать, что все в той или иной степени обладают харизматичностью с рождения, но не все развивают и используют ее. А значит для тех, кто имеет  большое  желание может стать притягательной личностью есть все шансы добиться успеха.

    

       Предлагаю вашему вниманию несколько  заданий, которые вам в этом помогут:

1.      Запишите имена 10 лиц, обладающих харизмой, которых вы знаете лично.

2.      Запишите имена 10 лиц,  обладающих харизмой из области политики,  искусства, экономики.

3.      Ответьте на следующие вопросы:

·        Какими особыми качествами отличаются названные лица?

·        Какие из этих качеств лично вы считаете «харизматическими»?

·        Какими из этих качеств лично вы обладаете сами?

 ( в полной мере, стремитесь их развить у себя, совсем не обладаете)

     Имея подробные ответы на вопросы, вы можете уже сейчас наметить те, качества, которые вам необходимо  выработать в себе.

Джон Максвелл  в свой книге «21 обязательное качество лидера», дает такие советы:

·        Поменяйте объект своей сфокусированности  (в разговорах с другими людьми  сместите баланс внимания в пользу собеседника).

·        Займитесь игрой под названием «первое впечатление»  (впервые сталкиваясь  с  незнакомым человеком постарайтесь произвести как можно лучшее впечатление).

·        Делитесь с другими тем, что у вас есть (предоставьте окружающим все свои знания и опыт для того, что они могли вырасти личностно и профессионально).

«Как стать харизматическим лидером?  Нужно больше беспокоиться  о том, чтобы окружающие лучше думали про самих себя, а не про вас»

Дэн Рейланд вице- президент по вопросам развития лидерства, корпорация INJOY

Я искренне желаю вам быть притягательной личностью!

P.S.  Если вы читали все мой статьи на тему "Лидерство", то заметили, что все элементы, описанные в них, как правило, включают в себя довольно большой набор качеств, которые взаимосвязаны между собой, все месте они формируют цельный образ  ЛИДЕРА.